中國文化大學勞工關係研究所畢業。
曾服務於多家中、外資跨國企業:華通電腦/(美)萬佳電子/(英)得利塗料/(瑞典)利樂包/(美)百事可樂等公司擔任高階人力資源部門主管,擁有14年以上人力資源管理實務經驗。
超過20年以上,於亞太地區提供客戶專業的高階主管聘雇甄選之服務,及來往兩岸擔任數家大型企業經營者的HR管理諮詢顧問。
國立中央大學人力資源管理研究所企業導師(2003 - 2006)
實踐大學外文系人力資源管理、企業管理課程講師(1988 - 1993)
目前應聘於國內多所大學、研究所,及著名企管公司擔任專題講師;並受邀至政大公企中心、中國生產力中心、女青年會YWCA、中小企業協會及專業經理人協會擔任人力資源管理、企業管理及面談培訓等課程之講師
現任行政院人事行政局公務人力培訓中心,高階主管管理培訓課程講師
中華人力資源管理協會CHRMA創會發起人、歷屆理事及現任監事
人力資源主管聯誼會HRMA 會長(2000)
中加文化經濟發展協會 理事(2007)
中華勞動和社會保障學會顧問(2003-2006),現任理事
中華台北特奧會副理事長(1996 - 2001),現任顧問
苗栗縣梁姓宗親會理事長(2001 - 2003),現任顧問
(ICI)Haslam Job Analysis Assessor 職位評價分析師
(Europe)Predictive Index Assessor 管理人格特質評鑑分析師
   
 
 
00 國立海洋大學運輸管理學系畢業。
00 任職於吉悌電訊17年,歷任過資訊、研發、人力資源等部門。
00 1997年加入龍格企管,專長於半導體、電信業、電子、資訊產業之高階及專業人才甄選推薦。
00 藉其於產業界豐富的經驗及人脈,及對就業市場資訊高度的掌握度,能提供客戶最迅速、有效率的服務,幫助客戶於短時間內找到最佳合適的人選,並因此獲得多數客戶的信任及委託。
   
   
 
 
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中國醫藥大學營養學系畢業,國家專技高考合格營養師,服務過醫院、保健食品及預防醫學產業。
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專長於派遣人員管理、薪資福利管理、企業員工協助專案諮詢管理、員工健康諮詢管理、員工壓力諮詢管理…...等,具有同時負責多家著名企業之薪資作業及人員管理經驗。